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상식

노자와 21세기 - 도올 김용옥 교수님 EBS 특강 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제01강:21세기 인류의 3대 과제 상 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제02강:21세기 인류의 3대 과제 하 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제03강:도가도비상도 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제04강:욕심을 버리면 묘함을 본다 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제05강:우리 나라 근세기독교와 노자 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제06강:춘추전국시대와 노자 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제07강:아름다움과 추함 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제08강 : 인류의 3대 지혜의 서 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제09강:노자의 사회철학 도올 김용옥 - 노자와 21세기 강의 제10강:빈 마음과 페미니즘 도올 김용옥 - 노자.. 더보기
2006년 MBC에서 강의한 김용옥 교수님의 역사를 말한다 강의 2006년 MBC에서 강의한 김용옥 교수님의 역사를 말한다 강의를 고유합니다.기존에 학교에서 배운 잘못된 사관이 아닌 옳바른 역사에 대한 정보를 담고 있네요.. 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제9강 도올, 버시바우 특별대담 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제8강 한대수, 도올 록 콘서트 2 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제7강 한대수, 도올 록 콘서트 1 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제6강 조국과 인류의 미래를 위하여 2 - 나의 사상여정 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제5강 조국과 인류의 미래를 위하여 1 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제4강 한국민중의 사상기층 2편 불교와 유교, 기독교 역사를 말한다 - 도올 김용옥 교수 - 제3강 한국민중의 사상.. 더보기
2016년이 142일 여름, 1910년보다 무려 48일 길어졌네요 2016년이 142일 여름, 1910년보다 무려 48일 길어졌네요동아일보의 '더위진 한반도 142일은 여름' 기사를 보고 최근 무척 덥다와 여름이 왜이렇게 길지라는 생각이 수치로 설명을 잘해줍니다.http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=020&aid=0003075022&sid1=001 사라진 겨울은 추억속의 사진 ( 배 얼음을 만들어 타고 노는 기억, 한강을 얼음위를 걷는 사진 ) 속에서 (출처 : 네이버 블로그 14후퇴 사진에서 ) 과거 겨울의 추위를 짐작해볼수 있는데 역시나 겨울이 따뜻한 이유가 작년 엘리뇨현상의 여파와 오호츠크해의 바닷물이 만들어낸 팬현상이라고 하네여 자세한것은 기사을 읽어보세요.. 뉴스핌 : “한반도에 갇혀버린 데워진 .. 더보기
나도 해보자. 자유한국당 5행시 나도 해보자. 자유한국당 5행시자 "자 지금부터 시작이야" 유 "유지처럼 부자당 이미지를" 한 "한국에서 없애려면" 국 "국가와 국민을 위한 정책을 해야지 부자들 대변하면" 당 "당은 없어져요" 더보기
아코디언 블라인드 가 올 겨울을 따뜻하게 보내겠네요.. 네이버 스토어에서 구매할 수 있는데 새로운 개념이라서 공유 해봅니다 친구의 부탁으로 올려 봅니다. http://storefarm.naver.com/eriance/products/583596900 아코디언 블라인드 인데 머리 빛 같은 물건으로 블라인드를 고정할수 있습니다. 새로운 방식입니다. 붙이는 방식이라서 쉽게 설치 할 거 같고 끊도 없어 아이들이 위험 하지 않을 거 같네요.. 아코디언 블라인드 귀엽게 생겼네요… ^^ 더보기
힐링베드- 머든 포그니 힐링베드 네이버 쇼핑에서 머든 포그니 에어베드에 대해서 알아 보겠습니다. 사실 친구가 소개 홍보를 부탁해서 작성하게 되었습니다. 생각보다 좋아 보이네요.. 올 여름에 사람들 사이에 입소문이 좀나기는 할 것 같네요. 색깔은 청색,붉은색,보라색 이렇게 3가지가 있습니다. 침대용 : 1인 사용 소파용 : 3인사용 힐링베드의 추가 정보는 : http://storefarm.naver.com/ibn31707/products/394885371 사이트에서 확인 가능합니다. 더보기
시작하는 기업에서 필요한 사람 시작하는 기업에서 필요한 사람 트위트에 스타트업 기업에 필요한사람을 보고 재해석했습니다. 재미나게 봐주세요 1. 불가능하다고 말하지 않고 방법을 찾는 사람 “Impossible only means that you haven’t found the solution yet” (불가능은 아직 솔루션을 찾지 못했다는 의미일 뿐이다.) 2. 체계적이지 않지만 일(unstructured work) 을 즐길수 있는 사람 “정형화 되지않는 것이 불만이면 성숙한 조직에 가는 편이 낫다.” 3. 조직과 서열을 중시 보다는 자기의 자존감과 책암감으로 일할 사람 “조직 전체가 문제 해결 조직이기에 누구도 감시하거나 모니터링할 시간조차 없다. 자기와의 싸움에서 승리 해야 한다.” 4. 새로운 것을 받아드릴 학습능력이 빠른 사람... 더보기
오픈 마켓이 변하고 있네요 더보기